岗位职责：

1、中层管理职位，全面主持办公室管理工作；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源管理、及行政管理制度，优化工作流程，组织人员评估、协调监督、确保制度的落实；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人事行政日常工作的管理，组织并督促部门人员完成部门职责范围内的各项工作任务；

4、负责公司公文、函件、资料的拟定与管理；

5、负责内外部公共关系，能协调解决各部门工作关系，承上启下，左右沟通；

6、参与公司重要会议、及公司大节点的制定并提出合理建议；

7、督办完成上级交办的其他工作。

 

任职要求：

1、人力行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、从事房地产行业集团办公室主任管理工作五年以上；

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉人力资源和企业行政管理知识，熟悉国家法律事务处理程序；

4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力以及预判能力；掌握公共关系、行政管理、行政法规等知识；熟悉会议组织、对外接待等工作流程；及良好的外联、公关能力；

5、性格开朗，具有较强的亲和力及执行力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力，处理问题果断，能承受较高的工作压力。